近日，一起令人震惊的劳动纠纷案件引发广泛关注。上海市总工会公布了彭某与其所在公司的劳动争议，涉及的金额高达16万元，案件的原因竟然只是因为一次老板说了“滚”字，事情却迅速升级，导致员工被解雇，而老板不得不为自己的言辞买单。这个案件不仅仅是一个法律纠纷 ...

随后，彭某申请劳动仲裁，要求公司赔付18.2万余元。经法院审理认为，公司以彭某旷工3天以上为由解除劳动合同，缺乏事实依据，应属违法解除。最终判决公司应支付彭某违法解除劳动合同赔偿金15.98万元。（据年末17日光明网） ...

因为出差归来后没有返回公司，而是直接回了家，在江苏南京工作的徐先生被公司以“旷工”为由开除，双方因此对簿公堂 ...

出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能 ...

朱某以没有外地津贴等为由拒绝调岗，经催告后仍未前往报到，该公司遂以其连续旷工达到严重违纪天数为由将其辞退。 该案经仲裁后，该公司不服 ...

据外媒报道称：在此之前，D社曝光了男团Winner成员宋闵浩在代替兵役的社会要员服务过程中存在虚假考勤、旷工、不认真工作等情况。对此，宋闵浩所服务的单位 “麻浦居民便利设施” ...

装饰公司认为，重庆项目已经交付，项目部已经撤场，且银川项目急需材料管理员，郭林无正当理由拒绝到岗，严重违反公司劳动纪律，公司据此解除劳动合同，应属于合法解除。郭林认为，自己不适应银川气候，且驻外没有外地津贴，加上家里也需要照顾，不宜派驻外地，故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。

一员工因在同事工位上涂粪便，被公安机关行拘5日。公司以旷工为由将其开除，员工不服诉至法院，官司一路打到高院。 员工在同事工位上涂屎被 ...

时任公司采购部员工3年前疑因工受伤后，未能获发月饼券，其后因病告假3天后遭视为旷工，遭受公司解雇。男员工入禀区域法院，指控该公司干犯了残疾歧视，违反了《残疾歧视条例》开审。男子庭上控诉「分明系因为我残疾，所以无月饼」，亦提及公司收到病假纸后，依然视他 ...

今天快船在主场，迎接火箭挑战。快船目前排名西部第六，而火箭目前排名西部第四。 哈登因伤缺席，快船由鲍威尔单核带队，而火箭由申京和格林双核带队。快船刚惨败给森林狼，而火箭已经两连败。

项目完工后，公司计划调整员工工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市 ...