In diesem Fall ist klar, dass der Unterzeichner nicht für sich, sondern für die juristische Person handeln will. [2] Hat eine GmbH mehrere Geschäftsführer, ist die Schriftform gewahrt, wenn einer der ...

[9] Die Kündigung ist auch in diesem Fall nach § 550 Satz 2 BGB "frühestens zum Ablauf eines Jahres nach Überlassung des Wohnraums zulässig". Für die Einhaltung der Schriftform genügt es dabei, wenn ...

Dann ist in vielen Fällen die sogenannte Schriftform erforderlich. Und Juristen verstehen darunter etwas anderes als viele Laien. "Schriftlich bedeutet: ein Brief mit Unterschrift", erläutert ...

Attila Fodor, Berlin. Häufig scheitern Kündigungen, weil der Arbeitgeber die Schriftform nicht einhält oder das Kündigungsschreiben nicht von der richtigen Person unterschrieben wurde.

So muss ein befristeter Arbeitsvertrag immer in Schriftform verfasst werden (§ 14 Abs. 4 TzBfG). Für die meistens Kaufverträge sieht das Gesetz keine Schriftform vor, allerdings werden ...

Eine Kündigung des Arbeitsvertrags bedarf nach § 623 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) der Schriftform, um wirksam zu sein. Gemeint ist damit die Schriftform im Sinne des § 126 BGB, nach dem du ...

Gehaltsabrechnungen, Krankmeldung und selbst der Arbeitsvertrag erfordern längst keine Schriftform mehr. Und doch ist das Individualarbeitsrecht längst nicht umfassend digitalisiert. Was inzwischen ...