组织文化中存在的一些障碍，妨碍了安全绩效向卓越迈进。其中，一个较少被关注的障碍是组织的廉洁程度，有些企业称之为“风气”，这关乎组织成员的职业操守和公司治理的水平。 组织的廉洁程度对组织绩效的各个方面，包括安全表现，都有深远的影响。

“遵道而行，但到半途须努力；会心不远，要登绝顶莫辞劳。”秉持清正廉洁的政治操守，并非一日之功，也不会一劳永逸。党员干部使命责任在肩，要以绳锯木断、水滴石穿之功，沉淀内心、见贤思齐，德建名立、形端表正，持续向世人呈现“一个大强国而又 ...

而一旦医院管理制度跟不上，缺乏对医生职业操守的培训，也缺乏对侵犯患者隐私的有效制止和责任追究，那么，发生类似纠纷就不奇怪了。说白了，维护患者权益，不能全指望医务工作者的道德自觉。 要避免类似事件再次发生，需要从制度层面寻找应对之策。