今天分享的报告是《中国薪酬报告2025》，版权归华德士所有。 根据报告的内容，本文主要介绍了2025年华德士中国薪资调查的预测结果。文章指出，2025年企业对候选人的要求将发生诸多变化，包括对候选人软硬性综合能力要求的提高，更注重候选人所处行业和 ...

2025年中国企业对人才的需求将更加注重软性素质，如快速学习能力、高敏捷度与适应能力等。同时，随着区域全球化和中国企业出海的浪潮，相关岗位的需求将增加，特别是在产品创新、设计、研发、国际市场营销等方面。企业将通过数字化工具提升招聘与留任 ...

《2025中国薪酬报告》基于广泛调研呈现了2025年中国市场各行业薪酬趋势、企业招聘预期与人才需求变化，为企业制定人力资源策略和职场人士职业规划提供了重要参考。 核心要点 1. 整体市场与企业策略：超半数企业计划加薪，部分行业招聘人数将增，企业注重 ...