为了确保被处理组和控制组的工人可比，作者还使用了倾向得分匹配（PSM）方法，通过考虑工作者的经验、接受的核心工作总数、工资（即核心工作的平均价格和小时费率）以及工作质量（即核心工作的平均评分）来改善样本平衡。