近期，在职场社交平台“脉脉”上有网友爆料称，禾赛科技正在开启裁员计划，裁员人数或达数百人，赔偿为N+1且无年终奖。 有认证为禾赛科技员工的用户评论称，“赔偿为N+1，24年应届毕业生工作6个月N=1，保底项目奖按比例分”、“元旦前裁完”。 还有一名 ...

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昨天在社交网络上看到这么一张图，在评论区中，大家貌似对前半部分不怎么感兴趣，最感兴趣反而是这条推文中唯一的数字：N+7。最高N+7的遣散费 ...

因为离职原因的不同，离职经济补偿金的计算规则也有所不同。 这也就导致了出现了N、N+1、2N等专有名词，可很多人搞不懂它们的区别以及领取场景。 今天鱼小保就来跟大家好好讲讲解一下经济补偿金。 为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法 ...

上海微软大裁员，赔偿达N+8，12年老员工感叹：拿20个月工资走人，每月3000失业补助，也是种幸福 上海微软裁员：N+8补偿，真的是“幸福”吗？ 最近，微软上海裁员的消息刷屏了各大平台。赔偿标准直接拉满，N+8，还有每月3000块的失业补助。听起来确实挺让人 ...

根据方案，极越将按照“N+1”的标准提供经济补偿。极越将给大家的社会保险和公积金缴纳至2024年12月。对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期 ...

根据上述文件，极越员工将按照“N+1”的标准获得经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1“为上个月的基础月薪和 ...

极越赔偿方案公布！“员工获‘n+1’赔偿，明年1月20日前发完，两大股东将垫付资金打入共管账户”》，题图来自：视觉中国 极越“原地解散”后员工诉求有了最新进展。 12月19日，《每日经济新闻》记者获悉，今天下午3点左右，极越汽车COO罗岗在极越上海总部 ...

极越公司解散后，员工维权取得了进展。在有关部门的协调下，公司将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。其中，N代表从司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”则指上个月的基础月薪和津贴（包括餐补及话补）。截至离职日尚未享有的年假及调休 ...

“12月的工资和社保（截至到12月20日），以及N+1的经济赔偿，将于2025年1月发放给大家。N为司龄起算日至2024年12月20日。1为上个月的基础月薪和津贴 ...

曝光的善后方案具体涉及四个方面： 1、经济补偿：将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1 ...