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中国法院网
19 天
推动行政机关自我纠正 力促行政争议实质化解
近日,河北省吴桥县人民法院通过建议行政机关自我纠错的方式,成功助推涉诉行政机关主动纠正不当行政行为,当事人自愿撤回行政起诉,既解“心结”又解“法结”,真正实现案结事了。 原告邵某与第三人杨某因树木归属权不明产生争吵,并发生互殴行为 ...
央视网
21 天
纠正学生陋习,学校奖励“告密者”非良策
与其单纯依赖外部监督的奖励举报,不如深耕细作,强化日常教育引导。学校可以采取更多元化的措施来预防和纠正不良行为。例如,加强心理健康教育,帮助学生了解压力管理和情绪调节的方法;开展丰富多彩的课外活动,为学生提供健康的社交平台 ...
中华网
21 天
最高法:依法纠正就业歧视 推动平等就业与发展
例如,人民法院妥善处理平等就业权纠纷案件,纠正因性别歧视、地域歧视等原因导致的不予招录或拒绝签订劳动合同的行为,破除各种不合理限制,推动高校毕业生平等就业和多渠道灵活创业。此外,法院还致力于落实城乡劳动者平等就业、同工同酬的原则 ...
中国青年网
22 天
最高法:依法纠正就业歧视 推动毕业生平等就业
中国青年报客户端北京12月23日电(中青报·中青网记者 刘言)“要让劳动者在每一起劳动权益保障案件中感受到法治的力量与温度。”在最高人民 ...
腾讯网
22 天
最高法:依法纠正用人单位因性别歧视、地域歧视等不予招录行为
最高法新闻发布会。封面新闻记者 粟裕 摄影 封面新闻记者 粟裕 12月23日,最高法举行“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会。最高法副院长 ...
凤凰网
22 天
最高法:纠正性别歧视等就业限制,推动毕业生平等就业
最高法再次强调要纠正性别歧视等就业限制。 12月23日,最高人民法院召开“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会,最高法副院长贺小荣介绍 ...
澎湃新闻
22 天
最高法:依法纠正性别歧视等就业限制,推动毕业生平等就业
最高法再次强调要纠正性别歧视等就业限制。 12月23日,最高人民法院召开“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会,最高法副院长贺小荣介绍,今年1至11月,全国法院受理一审劳动争议案件59万件,受理一审劳务合同纠纷案件66万件。 贺小荣称,涉劳动争议 ...
Lianhe Zaobao
22 天
中国最高法:纠正性别歧视 推动毕业生平等就业
随着就业问题持续困扰中国青年,中国最高人民法院说,将依法纠正性别歧视等不合理的就业限制,推动高校毕业生平等就业。 据澎湃新闻报道,中国最高法副院长贺小荣星期一(12月23日)在“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会上介绍,今年1至11月 ...
澎湃新闻
22 天
2024备案审查纠正案例:加强对涉罪人员相关问题研究论证
报告显示,2024年收到报送备案的法规、司法解释等规范性文件1999件,对报送备案的法规、司法解释等规范性文件开展形式审查,对发现的15件报备不规范问题,及时督促报备机关纠正;收到公民、组织提出的审查建议5682件,经审查,发现法规、司法解释等规范 ...
中国人大网
22 天
2024年“法规体检”发现纠正这些问题,备案审查保护你我
于是,这一“问题法规”被及时纠正。 另一个被发现并处理的问题也与停车有关。 有的地方性法规规定,物业管理区域内业主共有车位在满足业主需要后仍有空余的,经业主委员会同意可以向物业管理区域以外人员出租。 这一涉及业主共有财产权益和物业区域 ...
光明网
22 天
法治青年说丨2024年“法规体检”发现纠正这些问题,备案审查保护你我
于是,这一“问题法规”被及时纠正。 另一个被发现并处理的问题也与停车有关。 有的地方性法规规定,物业管理区域内业主共有车位在满足业主需要后仍有空余的,经业主委员会同意可以向物业管理区域以外人员出租。 这一涉及业主共有财产权益和物业区域 ...
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