我體認到，自律不是長期壓迫自己、放棄喜歡的事，而是有意識地辨識那些真正有助於實現長期目標的行動。如果我們能學會區分短期好處（如誘惑與放縱）與長期價值（如身體健康與幸福感），或許自律就不只是單純的克制與約束，而是協助發展自己生活計畫的工具。

然而，對銀行來說，活卡率並非愈高愈好。林士傑指出，活卡率高，不一定代表信用卡業務能獲利。舉例來說，銀行花 1 億的成本推出優惠，吸引持卡人刷卡，但簽帳手續費、循環利息等收入只有 2000 萬。雖然活卡率提升，對於增加銀行獲利卻不會有太大貢獻。

柯維雖然因此書獲得「成功學大師」之名，但他強調，《與成功有約》的目的不是幫助讀者追求傳統的「功成名就」，反而是「以更有效率的方式，得到自己想要的結果」，因為我們「不該為他人的想法或喜好而活。」 ...

根據彭博周二 (14 日) 報導，臉書母公司 Meta Platforms (META-US) 發給全體員工的一份內部備忘錄顯示，該公司將透過基於業績的方式裁撤約 5% 的員工並且打算今年招聘新人填補空缺。