TD(人才发展）工作的抓手是什么？（附必读书目30本） - 知乎
TD（Talent Development）译成人才发展，也有一个相近的概念TM（Talent Management）人才管理，都是基于人才为核心的专业领域管理，TD区别于TM，更强调人才的 可持续发展 。
人才发展怎么做？从人才规划和人才发展三条主线入手 - 脉脉
2022年4月27日 · 人才规划怎么做？ 要从七个方面来开展，分别是经营战略梳理、现有人员盘点、人员需求预测、人员供给预测、制定人力资源战略规划、执行规划并实施监控、评估人力资源战略规划。 人才管理三条主线是什么？ 人才供应链、人才发展链和人才服务链。
习近平：深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心 …
2021年12月15日 · 做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代 ...
深化人才发展体制机制改革的战略任务及实施路径
2024年11月29日 · 人才发展治理，是以治理的视野、思路、方法来推进人才事业，体现系统治理、依法治理、源头治理，注重的是辩证施策、综合施策、整体施策。人才发展治理是庞大复杂的系统工程，需要多方面努力、多举措并行。
为发展新质生产力培育急需人才 - 新华网
2024年8月14日 · 党的二十届三中全会提出：“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。
创新培养机制 激发人才潜能_新闻频道_央视网(cctv.com)
2024年12月15日 · 当前，我国一些地方仍存在行业人才分布不均衡、传统行业人才过剩、新型产业人才缺乏等问题，亟须创设人才发展规划机制。 构建全面而高效的跨行业人才需求信息的监测体系。
深刻把握人才强国建设的战略重点 - 新华网
2024年2月4日 · 深入实施人才强国战略，要研究当前人才发展新特点、人才群体新形态、人才流动新趋势，准确把握人才价值追求、利益诉求、心理需求，基于战略导向、目标导向、问题导向，强化人才本位、专业本位，建立健全全方位人才制度框架。
为培育壮大新质生产力夯实人才根基 - 求是网
2024年6月6日 · 在中央人才工作会议上，习近平总书记要求“必须把人才资源开发放在最优先位置”“把建设战略人才力量作为重中之重来抓”，强调“人才对我国发展的支撑作用前所未有”，对国家人才队伍建设进行系统布局和具体安排。
做好新时代人才工作的根本遵循和行动指南 - 求是网
2024年6月13日 · 党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是我们党对人才事业发展规律性认识的深化，是做好新时代人才工作的根本遵循和行动指南。
我国人才发展体制机制改革不断深入——让人才创新创造活力充分 …
2021年9月30日 · 党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才发展体制机制改革，强调要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。