π型人才 - 百度百科
π型人才完全具备复合性、 发展性 、创新性、竞合性这四个特征，它是21世纪人才的标准。 复合性 21世纪 的 信息爆炸 、知识经济时代，随着 经济全球化 、技术一体化、交流国际化浪潮不断加剧，未来最受欢迎的人才应该是一专多能、多专多能，综合素质较高 ...
在不确定的时代，你需要做一个“π型人才” - 虎嗅网
2021年3月29日 · π型人才也叫“复合型人才”，它完全具备“复合性，发展性，创新性，竞争性”四个核心特征，是21世纪人才的标准。 从企业角度出发，公司发展核心在于“降本提效”，建立协同方能促进高质量运转，而在过程中，就会要求人才能力模型不断变化。
Π型人才 - MBA智库百科
2023年4月17日 · 美国著名作家芭芭拉·奥克利博士在《跨越式成长》一书中提到“π型人才”，是指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。
从T型人才到π型人才：如何转变，抓住机遇 - 网易
2023年2月9日 · 何为π型人才. 这个概念首先由日本管理界泰斗大前研一所提出，指的是同时拥有第二专长、第二领域技能，又辅以跨专长、跨领域、跨视野、跨技能、跨文凭、跨语文的能力及思维；可将两种能力联结起来，以相互激荡产生更大效果的专业人才。
什么是π型人才？ - 知乎
π型人才’指的是至少拥有两种专业技能，能将多门知识交叉融合的高级复合人才。 在职业培训发展史上 职业培训1.0时代只是简单的考一个证书，例如早起的会计证书，工程师证书等等。
π型思维 - 前瞻经济学人
2021年3月30日 · π型人才也叫“复合型人才”，它完全具备“复合性，发展性，创新性，竞争性”四个核心特征，是21世纪人才的标准。 从企业角度出发，公司发展核心在于“降本提效”，建立协同方能促进高质量运转，而在过程中，就会要求人才能力模型不断变化。
高学历学霸已过时，企业发展需要 π 型人才 - 极客邦
2022年5月25日 · π 型人才是指至少拥有两种专业技能，又懂得领导、管理知识的人，博学杂科，又能融会贯通的高级复合型人才。 π 的“一”横代表广博的知识面，“丨”代表专业深度，π 的一条“丨”代表专业技能，多指工作中的技能；另一条“丨”代表热爱的技能，多指 ...
走出迷惘，从成为「π型人才」开始 - 澎湃新闻
2022年9月22日 · π型人才是由新加坡政府提出并在新加坡得到广泛应用的一个教育理念。 盛行已久的T型人才已无法应对VUCA[2]时代的冲击，而π型人才注重在两个甚至更多个深层领域的不断培养和迭代，兼顾工作技能与个人爱好，同时配以对多个领域的丰富涉猎，因此具有极强的 ...
所谓“π型人才” - 知乎专栏
2024年3月25日 · 2. “π型人才”的π，不是先有那一横，而是先有下面的两竖，至少是先要有第一竖。 下面的两竖就是最基本的工具，就是最基础的东西，有了两个不同学科的扎实的基础，那一横就有点水到渠成的意思了。
睿正咨询：π型人才，推动人才队伍数智化、复合化转型
“π型人才”是指“至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才，具备复合性、发展性、创新性、竞合性四个特征。 睿正认为，数智化时代，人才只有具备复合开放、数智协同的能力，才能持续支撑组织发展。