首先,国有企业总公司有人事权,他们调动员工的档案通常是为了进行人事管理或者员工晋升、调动等事宜。 这种情况下,档案的调动是合法合规的。 我有个朋友,在国企工作多年,他的档案就被总公司调出来过,后来才知道是因为总公司要对他进行晋升考察。
2023年4月11日 · 民法上的对事权和对人权。对事权又称绝对权,是指权利人的权利,任何人𣎴得侵犯。最典型的对事权就是所有权。根椐民法典的规定,所有权人对所有物有占有、使用、收益、处分的权利,任何人𣎴得侵害。对人权是指权利人有权利要求特定义务人为一定行为或𣎴为一定行为的权利。最典型的对 ...
2021年5月27日 · 什么是人事权,哪些单位具有人事权,能接收人事档案,管理人事档案,审查人事档案,调动人事档案。 没有人事权的单位如何管理员工的人事档案。 发布于 2021-05-27 01:13 · 1.3 万次播放
2022年10月6日 · 知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
2017年12月1日 · 一般处级以上的政府机关部门,国有企事业单位,都具有相应的人事权,在政府人事部门设立了人事专户。 这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续,非国有企业不能直接面对政府人事部门。
2021年7月22日 · 分化事权:中央政,军,财,监督四权分立。 地方,政,军,法三权分立。 重文轻武:国家稳定后优先使用文官集团管理国家政务,中国封建时代只要进入稳定时期没有不搞这套的。
知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、 …
最佳的运作机制是事权与财权大致相匹配,有多少钱办多少事。无论哪级政府,“事大财小”还是“事小财大”,都会造成效率的损失。“事大财小”会出现“小马拉大车”的问题,财力不足,只能是降低供给公共产品。
财权与事权的不匹配。 分税制改革后,中央财政实力大增,但支出责任却主要在地方财政。以 2004年为例,地方财政收入占全国财政总收入约为 45% ,但财政支出却占全国财政总支出的 72% 。 简单说,就是地方觉得,我钱拿得少,事却干得多了。